10月25日，公司舉行“綜合能力培養(yǎng)與實(shí)踐活動(dòng)”第二期學(xué)員成果匯報(bào)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、“雙星”人員、綜合班學(xué)員等50余人參加成果匯報(bào)會(huì)。
“綜合能力培養(yǎng)與實(shí)踐活動(dòng)”是由公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任導(dǎo)師，在為期一年的學(xué)習(xí)時(shí)間中，讓學(xué)員在導(dǎo)師的指導(dǎo)下通過(guò)參加公司有關(guān)工作、會(huì)議、活動(dòng)等實(shí)踐活動(dòng)，深入了解公司管理運(yùn)行體系，加強(qiáng)自身的發(fā)展思維、分析判斷、觀點(diǎn)表達(dá)、解決問(wèn)題和決策決定能力，培養(yǎng)提升學(xué)員綜合能力素質(zhì)的有深刻意義的活動(dòng)。
第二期“綜合能力培養(yǎng)與實(shí)踐活動(dòng)”于2015年7月啟動(dòng)，經(jīng)部門推薦、公開選拔、導(dǎo)師審核等環(huán)節(jié)，最終7名青年員工入選，成為 “綜合能力培養(yǎng)與實(shí)踐活動(dòng)” 第二期的學(xué)員，萬(wàn)軍董事長(zhǎng)親自擔(dān)任導(dǎo)師。
匯報(bào)會(huì)上，人力資源部副主任李丹丹對(duì)“第二期綜合能力培養(yǎng)與實(shí)踐活動(dòng)”進(jìn)行了回顧；隨后，分別進(jìn)行了第二期綜合班學(xué)員專題研究課題匯報(bào)和答辯、第一期綜合班學(xué)員專題研究課題提升匯報(bào)和答辯。經(jīng)專家評(píng)審組評(píng)審，全體學(xué)員通過(guò)專題研究課題答辯，課題成果得到一致好評(píng)，各位學(xué)員綜合能力的意識(shí)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
會(huì)上還舉行了簡(jiǎn)短的頒獎(jiǎng)典禮，萬(wàn)軍董事長(zhǎng)、張雪銘總經(jīng)理給課題研究成果獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)的學(xué)員們頒發(fā)了榮譽(yù)證書。
萬(wàn)軍董事長(zhǎng)作為導(dǎo)師肯定了兩期綜合班學(xué)員們?cè)趯W(xué)習(xí)期間取得的進(jìn)步并期待他們?cè)趯?lái)有更好的表現(xiàn)。萬(wàn)董強(qiáng)調(diào)：綜合班致力于培養(yǎng)學(xué)員的思維方式和意識(shí)能力，研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的路徑、解決問(wèn)題的方法。綜合班學(xué)員在培養(yǎng)階段通過(guò)對(duì)公司管理運(yùn)行體系的學(xué)習(xí)、通過(guò)跟公司不同職能及崗位人員的交流，發(fā)現(xiàn)公司、部門在管理方面可能存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的研究報(bào)告，有利于公司管理工作的持續(xù)改進(jìn)。
綜合能力培養(yǎng)與實(shí)踐活動(dòng)的開展，促進(jìn)了青年員工的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，也是公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工溝通交流的重要平臺(tái)。
